La Central Obrera Departamental (COD) planteó un incremento salarial del 20% para la presente gestión, propuesta que será puesta a consideración en el marco de las negociaciones con el Gobierno y el sector empresarial.
Dirigentes de la organización señalaron que el pedido responde al incremento del costo de vida, la inflación y la necesidad de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. En ese sentido, indicaron que el ajuste busca compensar la pérdida económica registrada en los últimos meses.
“El incremento salarial es una demanda legítima de los trabajadores, que enfrentan un encarecimiento constante de productos básicos y servicios”, manifestó un representante de la COD, quien además adelantó que el planteamiento será defendido en las instancias de diálogo correspondientes.
La propuesta se da en un contexto en el que distintos sectores laborales han comenzado a pronunciarse sobre la necesidad de una actualización salarial acorde a la realidad económica del país. Sin embargo, desde el sector empresarial se ha advertido que un incremento de esa magnitud podría generar presión sobre las finanzas de las empresas, especialmente en pequeñas y medianas unidades productivas.
Se prevé que en las próximas semanas se instalen mesas de negociación en las que participarán autoridades gubernamentales, representantes de los trabajadores y empresarios, con el objetivo de alcanzar un consenso sobre el ajuste salarial para esta gestión.
